La autorización para desembolsar el beneficio anual del IPS permanece en etapa de evaluación técnica y dependerá del dictamen favorable de las dependencias financieras correspondientes. La previsional inició los trámites administrativos de rigor, aunque todavía no existe una resolución que garantice los recursos para el sector pasivo en Asunción y el resto del país.
Esta gratificación económica extraordinaria, que suele abonarse en las semanas previas al cierre de cada ejercicio, exige una erogación cercana a los G. 480.000 millones. El desembolso representa prácticamente duplicar las obligaciones mensuales ordinarias de la entidad aseguradora.
Trámite en marcha para el beneficio anual del IPS
El expediente administrativo ya fue remitido a los estamentos técnicos internos encargados de verificar la solvencia del sistema. Según explicó la gerente de Prestaciones Económicas de la institución, Vanessa Cubas, el documento está bajo revisión en la Gerencia Financiera y en la Dirección de Asesoría Actuarial.
Ambas dependencias técnicas tienen la tarea de analizar la disponibilidad presupuestaria y el impacto sobre los fondos previsionales. Únicamente tras la recepción de dichos informes, la propuesta llegará a la mesa del Consejo de Administración para su debate y eventual aprobación.
Desde la gerencia indicaron que se prevé contar con los dictámenes conclusivos en el transcurso de las próximas semanas. Hasta que el Consejo emita una resolución formal, el beneficio anual del IPS no puede considerarse confirmado ni calendarizado de forma definitiva para los beneficiarios.
Impacto en las finanzas de la previsional
El compromiso financiero para hacer frente a esta asignación demanda un esfuerzo presupuestario significativo. Durante el mes de noviembre, la entidad debe duplicar sus recursos operativos destinados al pago de jubilaciones y pensiones para cubrir tanto el haber regular como la asignación extraordinaria.
Los antecedentes del ejercicio anterior reflejan la magnitud del movimiento económico que representa este compromiso. A finales de 2024, la previsional destinó G. 371.682 millones para atender a más de 82.000 personas por este concepto adicional, a lo que se sumaron otros G. 389.202 millones correspondientes a las mensualidades ordinarias.
Para el presente año, las estimaciones técnicas sitúan la erogación en torno a los G. 480.000 millones, reflejando el incremento en el padrón de beneficiarios y en las asignaciones individuales. La institución busca asegurar que el desembolso no comprometa la liquidez requerida para cumplir con las prestaciones regulares del sistema de seguridad social.
Debate legislativo y sostenibilidad del sistema
La definición sobre este pago coincide con un escenario de intenso escrutinio institucional sobre las finanzas del seguro social. En la Cámara de Diputados se debate un proyecto de ley enfocado en declarar la emergencia institucional para adoptar medidas de saneamiento en sus programas principales.
La iniciativa legislativa busca blindar los recursos del Fondo de Enfermedad y Maternidad y asegurar la viabilidad actuarial de los distintos programas. En este contexto, cualquier decisión vinculada al beneficio anual del IPS exige un examen riguroso de sostenibilidad económica antes de comprometer fondos adicionales.
El ingreso de este dinero adicional representa un elemento clave para el consumo familiar y la economía de los adultos mayores durante las fiestas de fin de año. Sin embargo, las autoridades previsionales sostienen que la prudencia técnica debe primar para no desestabilizar la estructura financiera institucional.
Datos clave
- Monto estimado: El desembolso extraordinario previsto ronda los G. 480.000 millones durante el mes de noviembre.
- Estado del trámite: El expediente se encuentra en estudio en la Gerencia Financiera y en la Dirección de Asesoría Actuarial.
- Instancia de definición: La aprobación final quedará en manos del Consejo de Administración del IPS tras recibir los dictámenes técnicos.
- Antecedente reciente: En 2024 más de 82.000 personas percibieron esta asignación adicional junto con sus haberes ordinarios.
