La Asamblea Legislativa de Costa Rica aprobó en primer debate el proyecto que autoriza las jornadas laborales de 12 horas bajo el esquema denominado 4x3. La propuesta legislativa obtuvo 31 votos a favor y 19 en contra durante una sesión extraordinaria en el parlamento del país centroamericano. La votación desató una fuerte controversia política y social ante el impacto de la medida en las condiciones de los asalariados.
El expediente 24.290 salió adelante con el respaldo mayoritario de la bancada del Partido Pueblo Soberano y una diputada del Partido Unidad Social Cristiana. En contraste, los legisladores del Partido Liberación Nacional, el Frente Amplio y la Coalición Agenda Ciudadana rechazaron la propuesta en bloque. La aprobación marca un hito para el oficialismo tras superar más de cinco mil mociones de la oposición.
Detalles del esquema y sectores alcanzados
La reforma introduce la modalidad excepcional ampliada en el Código de Trabajo costarricense sin derogar la jornada ordinaria de ocho horas. En el turno diurno o mixto, los dependientes cumplirán labores durante cuatro días seguidos y dispondrán de tres días libres. En el horario nocturno, la pauta fijada contempla tres días continuos de trabajo y cuatro jornadas completas de descanso semanal.
La implementación de las jornadas laborales de 12 horas busca atender la demanda de multinacionales con procesos ininterrumpidos. Por ello, su alcance se limitará a la manufactura tecnificada, plantas de dispositivos médicos y servicios corporativos continuos que operen en distintos husos horarios. El texto excluye expresamente a empleados públicos, trabajadores de la construcción, faenas agrícolas y puestos declarados insalubres o peligrosos.
Las normas aprobadas prohíben someter a este esquema a menores de edad, mujeres en etapa de gestación y trabajadoras en período de lactancia. En materia económica, el proyecto fija un incremento del 17% sobre el salario mínimo por hora para turnos diurnos y de 25,5% para los nocturnos. Además, contempla 90 minutos obligatorios y remunerados destinados al descanso y la alimentación.
Polémicas sobre descansos y jornadas laborales de 12 horas
Uno de los puntos de mayor fricción radica en la posibilidad de prestar servicios adicionales durante los días libres con un recargo salarial del 50%. El oficialismo argumenta que este mecanismo es voluntario y no sustituye el pago de horas extraordinarias ordinarias. No obstante, legisladores opositores sostienen que esta cláusula desvirtúa el beneficio de los tres días consecutivos de reposo garantizados por la ley.
Desde el sector sindical advierten que las jornadas laborales de 12 horas podrían acarrear problemas de salud ocupacional y fatiga severa. También señalan que el nuevo marco legal debilitará los ingresos de quienes perciben horas extras convencionales en fábricas de producción continua. Diversos analistas recuerdan que debates similares sobre flexibilización laboral se observan con frecuencia en América Latina y Paraguay ante exigencias de competitividad.
Reclamo judicial ante la Sala Constitucional
La bancada del Frente Amplio confirmó que recurrirá a la Sala Constitucional para impugnar vicios de procedimiento y posibles violaciones a derechos laborales adquiridos. Para activar esta consulta facultativa ante la denominada Sala IV se requieren las firmas de al menos diez diputados. Legisladores del Partido Liberación Nacional anunciaron su adhesión al recurso para frenar temporalmente el segundo debate legislativo.
Los detractores sostienen que el texto transgrede convenios internacionales ratificados ante la Organización Internacional del Trabajo. Asimismo, cuestionan la capacidad real del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para fiscalizar el consentimiento voluntario de las plantillas. Mientras el tribunal constitucional no emita una resolución definitiva sobre el fondo del planteo, el trámite quedará en pausa en el Congreso.
Datos clave
- Resultado parlamentario: La Asamblea Legislativa respaldó el proyecto con 31 votos favorables frente a 19 sufragios en contra en su primer debate.
- Esquema de horarios: La modalidad permite laborar cuatro días y descansar tres en turnos diurnos de hasta doce horas sin suprimir la jornada ordinaria.
- Sectores incluidos: El plan rige exclusivamente para manufactura tecnificada, dispositivos médicos y servicios corporativos continuos del sector privado.
- Freno judicial: La oposición recurrirá ante la Sala Constitucional para denunciar inconsistencias con convenios laborales internacionales antes de la votación definitiva.
