La inclusión laboral en Paraguay dio un paso significativo tras la graduación de un grupo de personas con discapacidad intelectual que finalizó el Programa de Formación Prelaboral de la Fundación Saraki. El emotivo acto académico se desarrolló en las instalaciones del campus de la Universidad Americana, en la ciudad de Asunción, espacio donde los participantes asistieron a clases y compartieron actividades durante dos años consecutivos. Con este logro, los egresados inician una nueva etapa orientada a conseguir pasantías y puestos de trabajo formales en distintas compañías.
El plan de estudios estuvo enfocado en fortalecer competencias individuales imprescindibles para el desenvolvimiento profesional y personal. Durante el ciclo lectivo, cada estudiante potenció su autonomía cotidiana, técnicas de comunicación asertiva, presencia profesional y el reconocimiento de sus talentos propios. La meta central consistió en dotar a cada uno de herramientas prácticas para que su ingreso al ámbito productivo resulte sostenible y enriquecedor tanto para ellos como para las empresas contratantes.
Un campus universitario abierto a la diversidad
Uno de los elementos más innovadores del trayecto formativo fue su desarrollo dentro de un entorno universitario real. Las personas participantes no se limitaron a asistir a aulas aisladas, sino que transitaron diariamente por las bibliotecas, patios y cafeterías de la institución educativa. Esta interacción constante con docentes, funcionarios y estudiantes universitarios fortaleció el sentido de pertenencia y derribó barreras sociales de manera orgánica.
La experiencia cotidiana facilitó la práctica de habilidades sociales en situaciones reales de convivencia. Al mismo tiempo, la presencia activa de este grupo ayudó a normalizar la diversidad en un ambiente de educación superior. Este modelo de capacitación inclusiva contó con el respaldo institucional de la Universidad Americana y el acompañamiento de la Embajada de los Estados Unidos a través de la iniciativa Best Buddies Paraguay.
Presentación de perfiles ante el sector corporativo
Como cierre del programa educativo, los graduados realizaron una exposición individual frente a directivos y representantes del ámbito empresarial. La metodología emuló una defensa académica donde cada joven explicó sus capacidades técnicas, sus áreas de interés vocacional y el tipo de pasantía o empleo al que aspira incorporarse. Este ejercicio permitió visibilizar el potencial de los postulantes de cara a futuras contrataciones.
En este espacio participaron activamente entidades miembros de la Red SUMMA, una articulación de empresas comprometidas con generar entornos de trabajo accesibles. La actividad sirvió como puente directo entre la demanda de talento y la oferta de trabajadores capacitados. Para los familiares presentes, este hito marca una transición fundamental hacia una mayor independencia funcional de sus hijos.
El reto de consolidar la inclusión laboral en Paraguay
El desafío posterior a la entrega de diplomas consiste en abrir vacancias efectivas para estos egresados calificados. La inclusión laboral en Paraguay requiere del compromiso firme del sector privado para adecuar procesos internos, capacitar a los equipos de trabajo y brindar oportunidades de desarrollo equitativas. Contar con un certificado es un paso previo que debe complementarse con la apertura real de las organizaciones.
La inserción efectiva de personas con discapacidad en el mercado productivo nacional genera beneficios que van más allá del aspecto económico. Promover la inclusión laboral en Paraguay transforma la cultura corporativa, mejora el clima interno de las organizaciones y consolida el derecho de todas las personas a edificar un proyecto de vida autónomo y digno.
Datos clave
- Capacitación completa: Jóvenes con discapacidad intelectual finalizaron dos años del Programa de Formación Prelaboral de la Fundación Saraki.
- Sede académica: El entrenamiento se realizó en el campus de la Universidad Americana en Asunción, con el apoyo de Best Buddies y la Embajada de Estados Unidos.
- Contacto empresarial: Los alumnos presentaron sus capacidades profesionales ante firmas integrantes de la Red SUMMA.
- Próximos pasos: La meta inmediata consiste en vincular a los egresados con pasantías formativas y contratos de empleo formal.
