El Hospital de Clínicas enfrenta una profunda controversia institucional luego de que las autoridades universitarias decidieran aplazar el debate sobre presuntas irregularidades quirúrgicas y laborales. La determinación fue tomada por el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asunción durante su sesión ordinaria en San Lorenzo. Los miembros del cuerpo colegiado resolvieron postergar para la siguiente semana el estudio del documento final emanado de un proceso de intervención.
La indagación interna estuvo a cargo del doctor Roberto Corbeta Bizozzero, quien recopiló antecedentes sobre el funcionamiento de la Cátedra y Servicio de Gineco-Obstetricia. El reporte detalla la existencia de cuatro fallecimientos de fetos en el marco de veinticinco cirugías intrauterinas, intervenciones médicas de alta complejidad que presuntamente se desarrollaron al margen de un protocolo clínico y bioético debidamente autorizado. A este delicado cuadro clínico se sumaron múltiples quejas formuladas por personal de blanco debido a supuestos maltratos continuos.
Las razones del aplazamiento y el dictamen jurídico
Al culminar la reunión deliberativa, el decano interino de la institución académica, Andrés Alberto Szwako, argumentó ante los medios de comunicación que la postergación responde a la complejidad del expediente. La autoridad universitaria señaló que el compendio cuenta con una extensión considerable y exige una exhaustiva revisión técnica y legal por parte de los asesores jurídicos antes de cualquier pronunciamiento oficial.
Por su parte, el doctor Walter Delgado, consejero y docente de la Cátedra de Farmacología y Toxicología, manifestó que la mesa directiva expuso y analizó de manera preliminar los diferentes aspectos del informe. No obstante, Delgado puntualizó que la totalidad del cuerpo resolvió aguardar el dictamen legal correspondiente para adoptar determinaciones con base técnica y formal adecuada.
Denuncias de acoso y reclamos de intervención
En paralelo a la discusión sobre los procedimientos médicos intrauterinos, varias trabajadoras de la salud denunciaron haber soportado sistemáticas represalias y abusos de poder dentro de la dependencia ginecológica. Las acusaciones señalan de manera directa al doctor Miguel Ruoti Cosp, quien se desempeñaba como titular de la Cátedra y Servicio de Gineco-Obstetricia del centro asistencial de San Lorenzo.
Las denunciantes indicaron que atraviesan una situación de vulnerabilidad al compartir el mismo espacio físico con la autoridad cuestionada. Por este motivo, recurrieron a la tutela que contempla la Ley 5777 de protección integral a las mujeres y solicitaron al consejo la apertura urgente de un sumario administrativo, así como la separación preventiva del médico mientras avanzan las averiguaciones pertinentes.
Medidas solicitadas en el Hospital de Clínicas
El centro asistencial universitario constituye el principal hospital escuela del país y canaliza casos ginecológicos y neonatales derivados desde diversos puntos de Paraguay. Debido a la gravedad de los hechos revelados en el informe, un sector del plantel médico y gremial insiste en que las autoridades no demoren las sanciones administrativas ni las medidas de protección a las funcionarias denunciantes.
Asimismo, el caso cuenta con una derivación penal ante el Ministerio Público para dilucidar las responsabilidades civiles o penales derivadas de las intervenciones quirúrgicas sin aparente protocolo. Las autoridades académicas deberán definir en su próxima sesión si ratifican las medidas disciplinarias solicitadas para devolver regularidad a este servicio esencial de la salud pública.
Datos clave
- El Consejo Directivo de Ciencias Médicas postergó el análisis del informe para recabar un dictamen de Asesoría Jurídica.
- Un total de cuatro fetos fallecieron tras veinticinco cirugías intrauterinas efectuadas supuestamente sin protocolo ético ni clínico aprobado.
- Profesionales de blanco denunciaron maltratos y abusos laborales atribuidos al jefe de cátedra Miguel Ruoti Cosp.
- Las víctimas exigen un sumario administrativo, la separación del cargo del titular del área y medidas de protección laboral.
