El plan para enviar trabajadores a España contempla la colocación de 3.200 hondureños entre los años 2026 y 2027. El viceministro de la Secretaría de Trabajo de Honduras, Juan Carlos Rodríguez, confirmó que las contrataciones abarcarán tareas del campo y actividades vinculadas al área de servicios.
La intermediación laboral estatal proyecta que 1.200 personas viajarán en 2026 para sumarse a las cosechas agrícolas en la provincia española de Huelva. Para el año 2027, la meta oficial buscará incorporar a otros 2.000 ciudadanos para completar el cupo previsto en el mercado europeo.
Ampliación hacia el sector gastronómico y nuevos destinos
Además del rubro tradicional de la agricultura, el Gobierno hondureño comenzó a diversificar las áreas de empleo en el exterior. El viceministro Rodríguez detalló la puesta en marcha de un plan piloto inicial compuesto por 30 ayudantes de cocina que ya prestan servicios en territorio español.
Las autoridades gestionan convenios para sumar entre 200 y 300 plazas extras en el sector gastronómico, sujetas a la evolución de los acuerdos de contratación. Esta estrategia para enviar trabajadores a España se complementa con iniciativas similares en otros países del hemisferio norte.
En Estados Unidos, la meta gubernamental apunta a enviar cerca de 400 hondureños en 2026, principalmente para tareas de limpieza y mantenimiento de habitaciones hoteleras, además de puestos en ferias. Por su parte, Canadá recibe anualmente a más de 600 trabajadores mediante canales institucionales que buscan afianzar la confianza empresarial.
Advertencia oficial ante fraudes y cobros irregulares
Ante el creciente interés por los puestos de empleo internacional, el organismo estatal emitió una alerta para evitar que los postulantes caigan en engaños. Rodríguez instó a la ciudadanía a cotejar la validez de cualquier oferta antes de entregar documentación o firmar convenios.
El viceministro remarcó que personas inescrupulosas intentan lucrar con la necesidad laboral mediante contratos apócrifos y la exigencia de pagos indebidos por pasajes aéreos o gestiones consulares. Recordó que los trámites de intermediación pública son completamente gratuitos y no requieren desembolsos de dinero.
La recomendación institucional insiste en verificar la identidad de las firmas empleadoras y desconfiar de anuncios que garanticen contratos inmediatos o sueldos fuera del mercado. Todo intento de cobro previo debe ser denunciado ante las autoridades pertinentes de manera formal.
Evolución de los convenios laborales en el exterior
La iniciativa que permite trasladar trabajadores a España forma parte de un esquema de migración laboral regular implementado desde 2017 en Honduras. El mecanismo busca ofrecer canales formales de empleo temporal y frenar los desplazamientos migratorios no regulados hacia el exterior.
Durante el año 2022, más de 6.200 hondureños lograron ubicarse laboralmente en España, Estados Unidos y Canadá bajo este esquema oficial. Según registros del Observatorio de Migraciones Internacionales de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, entre 2023 y junio de 2026 se registraron 3.361 beneficiarios.
Para América Latina y países con fuerte flujo de emigración como Paraguay, estos acuerdos bilaterales representan un modelo de gestión laboral que busca dotar de garantías jurídicas, previsión social y seguridad a los trabajadores temporarios en el extranjero.
Datos clave
- Honduras proyecta enviar 3.200 trabajadores a España entre 2026 y 2027, con 1.200 cupos iniciales destinados a labores agrícolas en Huelva.
- El programa se expande a servicios, con un plan piloto de 30 ayudantes de cocina y negociaciones para sumar hasta 300 puestos gastronómicos.
- Estados Unidos y Canadá siguen en la agenda, con metas de 400 empleos hoteleros y de ferias en territorio estadounidense y más de 600 anuales en suelo canadiense.
- La Secretaría de Trabajo advirtió sobre estafas, enfatizando que todos los trámites son gratuitos y que nadie debe pagar por contratos ni billetes aéreos.
