El pedido de un reajuste salarial en salud volvió al centro del debate gremial con la movilización de funcionarios que prestan servicios en centros asistenciales públicos de todo el país. Diversas organizaciones de trabajadores sanitarios y del sector administrativo solicitaron un incremento de 1.000.000 de guaraníes por persona. La advertencia sindical señala que, si no se abren canales de negociación con las autoridades, recurrirán a medidas de fuerza progresivas que podrían derivar en un paro general.
La vocería de este reclamo fue asumida por Nelly Giménez, representante del Sindicato de Funcionarios del Hospital de Clínicas, quien detalló el alcance de la propuesta. El planteamiento abarca a un universo de aproximadamente 45.000 trabajadores que desempeñan labores esenciales en el sistema asistencial. Entre los sectores comprendidos figuran enfermeras, personal de limpieza, fisioterapeutas y empleados administrativos que forman parte del soporte diario de los hospitales.
Motivos del reclamo de reajuste salarial en salud
Desde la dirigencia sindical explicaron que el pedido busca corregir un atraso en los ingresos que arrastra más de una década de vigencia. Giménez señaló que el último aumento general para estos estamentos ocurrió durante la gestión del expresidente Fernando Lugo y que desde entonces las remuneraciones permanecieron congeladas. Esta situación, añadieron, provocó una severa pérdida del poder adquisitivo frente al encarecimiento constante del costo de vida en el territorio nacional.
La aplicación de la reciente normativa que modifica los descuentos jubilatorios agravó la realidad económica cotidiana de los funcionarios. De acuerdo con los datos brindados por el sindicato, los trabajadores administrativos perciben un salario neto que oscila entre 2.400.000 y 2.800.000 guaraníes al mes. El gremio remarcó que estas retenciones dejan a varios dependientes con ingresos de bolsillo por debajo del salario mínimo legal, lo que genera serias dificultades para cubrir la canasta básica familiar.
Alcance del pedido ante las autoridades públicas
El sindicato hizo hincapié en que este reajuste salarial en salud debe concederse por persona física y no bajo la modalidad de vínculo contractual. Esta distinción resulta clave para evitar que el beneficio se diluya en caso de que un trabajador mantenga más de un contrato dentro del sistema estatal. El propósito central es garantizar una base equitativa para quienes sostienen el funcionamiento de salas, pasillos, terapias y oficinas de atención ciudadana.
Las organizaciones manifestaron que ya existen conversaciones preliminares y apertura al diálogo con representantes de la Cámara de Senadores y de la Cámara de Diputados. No obstante, consideran indispensable una respuesta coordinada por parte del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y de las máximas autoridades del Poder Ejecutivo. Las semanas entrantes serán decisivas en el marco del estudio del Presupuesto General de la Nación, donde deben definirse las partidas para el personal hospitalario.
Advertencia de huelga y pasos a seguir
El sector insistió en que su aporte diario resulta indispensable para la atención de los pacientes junto al cuerpo médico. Los dirigentes recordaron que el equipo de salud se compone de múltiples disciplinas que requieren condiciones salariales dignas para desempeñar sus tareas. La eventual huelga o paro hospitalario no tiene aún un calendario formal ni un esquema operativo fijado, pues dependerá de la voluntad negociadora que demuestre el Gobierno.
Las medidas de protesta en el sector público de salud conllevan la obligación legal de asegurar servicios de urgencias e internación mediante guardias mínimas. Los gremios remarcaron su disposición al diálogo para evitar interrupciones en la atención que brinda el Hospital de Clínicas y otras dependencias asistenciales. En tanto no se concrete una propuesta presupuestaria favorable, los trabajadores mantendrán el estado de asamblea permanente a la espera de definiciones concretas.
Datos clave
- Monto exigido: Los sindicatos piden un aumento de 1.000.000 de guaraníes por persona física, sin importar la cantidad de vínculos laborales.
- Población afectada: La solicitud involucra a unas 45.000 personas, incluyendo personal de enfermería, limpieza, fisioterapia y administrativos.
- Atraso salarial: La dirigencia denunció que el sector no recibe un incremento general desde hace más de 14 años.
- Ingresos actuales: Empleados administrativos cobran entre 2.400.000 y 2.800.000 guaraníes de bolsillo, suma que queda disminuida por descuentos jubilatorios.
- Medidas de fuerza: No descartan declarar un paro o huelga si el Ejecutivo y el Congreso no ofrecen respuestas en el presupuesto.
