Tras varias semanas de tensión, las negociaciones entre el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) y el Ministerio de Salud Pública lograron avanzar gracias a un cambio de estrategia técnica: se dejó de lado el debate sobre el escalafonamiento por antigüedad para centrarse en un piso salarial único e igualitario.
Roberto Riveros, miembro del gremio, explicó que la dispersión de conceptos como "matriz salarial" y "escalafón" era lo que mantenía trabado el acuerdo. Con esta nueva propuesta, se busca establecer un salario mínimo para cualquier médico del país, independientemente de sus años de servicio.
De la antigüedad al piso parejo
El esquema original del Ministerio pretendía distribuir una bolsa de 60 millones de dólares según la antigüedad y especialización. Bajo el nuevo criterio, esos mismos recursos se destinarán a financiar un piso salarial parejo.
Aunque inicialmente Sinamed planteaba un piso de 8 millones de guaraníes por vínculo laboral, la cifra de referencia en las tratativas bajó a 7 millones de guaraníes. Sin embargo, Riveros aclaró que aún no hay montos cerrados y que todo dependerá de la disponibilidad presupuestaria.
La huelga sigue en pie
A pesar de los avances en el concepto, el conflicto no está resuelto. Los equipos técnicos de ambas partes deben definir los números finales. Mientras no se firme un documento oficial, la huelga nacional convocada para el 21 y 22 de septiembre se mantiene firme y cualquier desconvocatoria deberá ser aprobada por la asamblea del gremio.
