Los nombramientos en el Senado quedaron bajo la lupa pública tras las evasivas de la responsable de Talento Humano de la institución ante las consultas de la prensa en Asunción. La funcionaria Norma Cardozo evitó responder sobre los procedimientos operativos y los requerimientos técnicos aplicados para incorporar personal a la planilla permanente. La falta de aclaraciones se dio en el contexto de recientes cuestionamientos vinculados a supuestos pagos irregulares exigidos a trabajadores para lograr dicha estabilidad.
Evasivas ante los reclamos de la prensa
Durante el intercambio con los cronistas acreditados, la directora general fue consultada de manera directa sobre las pautas administrativas vigentes. Los periodistas indagaron sobre el tiempo de antigüedad mínimo y los plazos requeridos para que un contratado acceda a la condición de nombrado. Ante esto, Cardozo prefirió desviar la vocería y derivar cualquier explicación a la presidencia legislativa encabezada por Basilio Núñez.
La funcionaria reconoció que su dependencia gestiona los asuntos del personal de la institución, aunque insistió en no brindar detalles específicos sobre las decisiones operativas. Ante las reiteradas consultas sobre la transparencia en los procesos de selección, la titular del área administrativa reiteró que la máxima autoridad legislativa es la encargada exclusiva de abordar la temática de manera pública.
Marco normativo y nombramientos en el Senado
Al ser consultada por las normativas de acceso a la información y los reglamentos del Congreso, la directora desestimó la existencia de límites temporales formales en la legislación. Según afirmó Cardozo, la ley vigente no establece un cronograma predeterminado ni etapas fijas para concretar estas promociones dentro de la sede legislativa. Asimismo, argumentó que los cargos calificados de confianza no cuentan con un plazo mínimo ni máximo.
No obstante, la encargada del área de Recursos Humanos sostuvo que las disposiciones generales de la Ley de la Función Pública rigen plenamente para el personal estatal. Las normativas nacionales estipulan que el acceso a la carrera pública y a la estabilidad laboral debe fundamentarse en la idoneidad y en procesos abiertos de concurso. Sin embargo, la persistencia de mecanismos discrecionales genera periódicos debates sobre la legalidad de los procedimientos utilizados en la administración parlamentaria.
Denuncias sobre cobros indebidos y antecedentes
La controversia en la sede parlamentaria creció luego de trascendidos que señalan la exigencia de montos significativos a cambio de asegurar cargos permanentes. Al momento de ser abordada sobre estos supuestos cobros y la existencia de pesquisas formales, Cardozo dio por concluida la entrevista sin profundizar en los aspectos técnicos de su sector. El Ministerio Público mantiene abierta una investigación penal contra la senadora Zenaida Delgado por presuntos hechos similares vinculados a la administración de personal legislativo.
El manejo de los recursos humanos en el Parlamento paraguayo continúa bajo observación ciudadana ante denuncias recurrentes de contrataciones sin concurso previo. La falta de precisiones administrativas por parte de las direcciones internas refuerza el pedido de mayor transparencia en la utilización de los fondos públicos asignados a las dietas y sueldos de la Cámara Alta.
Datos clave
- Postura oficial: La directora Norma Cardozo evitó detallar las exigencias administrativas y derivó las consultas a la presidencia legislativa.
- Ausencia de plazos: Cardozo afirmó que la normativa actual no fija un cronograma temporal específico para efectivizar los pases a planta permanente.
- Marco legal: La funcionaria aseguró que la Ley de la Función Pública rige en la institución pese a la discrecionalidad en los cargos de confianza.
- Investigación abierta: Las denuncias públicas sobre cobros irregulares coinciden con causas judiciales previas que involucran a legisladores en el manejo de personal.
