El reclamo por una nivelación salarial movilizó este martes a cientos de trabajadores de blanco del Hospital de Trauma en Asunción. La medida de fuerza busca visibilizar las postergaciones acumuladas en materia de haberes y estabilidad para el plantel asistencial. Los manifestantes marcharon por arterias estratégicas de la capital sin interrumpir la atención de los casos urgentes.
Demandas gremiales y alcance de las medidas
Los integrantes del Sindicato de Trabajadores y de Enfermería del centro asistencial plantearon un pliego centrado en tres aspectos primordiales. En primer lugar, solicitan el reconocimiento económico a los años de servicio del personal permanente. Al mismo tiempo, demandan que los colaboradores contratados accedan a la regularización institucional para dejar atrás esquemas temporales precarios.
Asimismo, la agremiación incluyó un pedido especial destinado a diez trabajadores contratados que superaron los 65 años de edad. Para este sector vulnerable se gestiona un mecanismo de retiro incentivado que les permita concluir su etapa laboral con amparo económico. Los manifestantes avanzaron pacíficamente sobre la avenida General Santos con dirección a Eusebio Ayala para exteriorizar su reclamo ante la ciudadanía.
La vocera sindical Mirna López puntualizó que el requerimiento abarca a cerca de 772 funcionarios, entre enfermeros, bioquímicos y odontólogos del establecimiento. Esta cifra deja al margen al sector médico, cuyos integrantes consiguieron recientemente mejoras en sus cargas horarias y condiciones de trabajo. Por ello, el resto del equipo asistencial considera impostergable recibir un trato equitativo por parte de las autoridades sanitarias.
El impacto presupuestario de la nivelación salarial
Una de las principales dificultades expuestas por los manifestantes radica en la pérdida del poder adquisitivo a lo largo de las trayectorias institucionales. Dirigentes del gremio afirmaron que existen empleados que perciben montos inferiores al salario mínimo legal tras sufrir las deducciones reglamentarias. Frente a esta realidad, proponen aplicar una justa nivelación salarial mediante el escalafón para que la retribución mensual guarde directa relación con las responsabilidades desempeñadas.
Para hacer efectiva esta nivelación salarial, los representantes calcularon que el Estado paraguayo requeriría destinar aproximadamente 3,5 millones de dólares de forma anual. La propuesta técnica se viene articulando desde mayo con integrantes del Congreso que estudian el Presupuesto General de la Nación. Igualmente, los dirigentes tramitaron un encuentro formal con el ministro de Salud, Isaías Fretes, con el objetivo de hallar soluciones de viabilidad financiera.
Presión asistencial y contexto en la red sanitaria
La relevancia de esta controversia laboral radica en el rol neurálgico que asume el nosocomio dentro del sistema sanitario paraguayo. A pesar de los servicios abiertos en las regiones del interior, esta sede de referencia continúa canalizando derivaciones complejas desde distintos departamentos del territorio nacional. En consecuencia, el personal enfrenta a diario una sobrecarga derivada de pacientes con politraumatismos y emergencias críticas.
Esta manifestación coincide con un ciclo de tensiones crecientes en los distintos niveles de la salud pública paraguaya. En semanas anteriores, otros gremios de profesionales promovieron movilizaciones para pedir mejoras en sus horarios, remuneraciones y seguridad contractual. Incluso se registraron dimisiones de especialistas en diversas dependencias estatales, evidenciando las restricciones financieras existentes para conformar a todo el personal asistencial.
Pese a que el Gobierno promovió adecuaciones salariales para médicos residentes e incorporaciones contractuales, persiste una sensación de asimetría en diversas áreas del sector sanitario. Los licenciados en enfermería, kinesiólogos, odontólogos y bioquímicos reclaman que el reconocimiento estatal sea homogéneo e integrador. Por el momento, los trabajadores del nosocomio aseguraron que mantendrán abiertas las mesas de diálogo y garantizaron la cobertura total en las salas de urgencias.
Datos clave
- Reclamo salarial: más de 770 trabajadores exigen equiparación por antigüedad y el fin de contratos precarios.
- Impacto fiscal: la nivelación solicitada al Congreso requiere una asignación cercana a 3,5 millones de dólares al año.
- Sectores movilizados: la medida convoca a personal de enfermería, odontólogos y bioquímicos del centro de trauma.
- Atención asegurada: las autoridades sindicales confirmaron que los servicios de urgencias operan con total normalidad.
