El abogado Jorge Rolón Luna tomará posesión de la Dirección de Recursos Humanos en la Municipalidad de Asunción con la misión de auditar la nómina de empleados y reorganizar las dependencias internas. La designación se concreta en el inicio del mandato de la intendenta Soledad Núñez, quien busca ordenar la estructura comunal mediante un diagnóstico exhaustivo de la situación laboral de la institución.
La reorganización interna en la Municipalidad de Asunción
Durante una entrevista con la radio 1080 AM, el profesional del derecho aclaró que su labor tendrá un carácter transitorio y se asemejará a la función que cumple un interventor técnico. El propósito fundamental de esta etapa de trabajo consistirá en reunir toda la documentación disponible sobre el personal para luego aplicar transformaciones más profundas en el organigrama.
Rolón Luna explicó que antes de ejecutar reformas definitivas resulta indispensable consolidar un ordenamiento básico que devuelva funcionalidad operativa a la institución. La intención del equipo entrante es contar con registros certeros sobre la cantidad real de empleados que prestan servicios en cada una de las direcciones y dependencias de la capital.
Detección de irregularidades y depuración del plantel
Uno de los aspectos prioritarios señalados por el futuro director se relaciona con la detección de personas que perciben remuneraciones mensuales sin desempeñar labores efectivas. Según sus expresiones, existen situaciones evidentes de ausentismo continuo que deben ser esclarecidas con rigor para salvaguardar los fondos públicos de la ciudadanía asuncena.
Asimismo, las revisiones abarcarán a trabajadores que cobran asignaciones salariales inadecuadas o que no corresponden a sus tareas reales. En ese mismo contexto, el nuevo encargado evaluará la nómina de aquellos agentes que ya alcanzaron la edad requerida para tramitar su correspondiente jubilación y que todavía figuran activos dentro del cuadro municipal.
Desafíos administrativos y contexto de la transición
El ordenamiento de los recursos humanos constituye históricamente uno de los puntos más sensibles en las administraciones públicas comunales de Paraguay. Las dificultades para transparentar las planillas de sueldos y controlar la asistencia diaria han sido reclamos constantes de la ciudadanía en sucesivos periodos de gobierno local.
La intervención administrativa en la Municipalidad de Asunción busca establecer un diagnóstico veraz antes de ejecutar modificaciones estructurales de largo plazo. Con esta medida inicial, el nuevo gobierno de la ciudad pretende dimensionar el presupuesto asignado al gasto salarial y redirigir los esfuerzos institucionales hacia la optimización de los servicios básicos ofrecidos a los vecinos.
Datos clave
- Designación transitoria: Jorge Rolón Luna asumirá como director temporal en Recursos Humanos con tareas orientadas a una intervención de control.
- Lucha contra el planillerismo: La prioridad inmediata será identificar y apartar a quienes cobran salarios sin acudir a sus lugares de trabajo.
- Revisión de rubros y haberes: Se verificarán asignaciones de sueldo irregulares y la situación previsional de quienes ya están en edad de jubilarse.
- Línea de gobierno: La iniciativa forma parte del esquema de reordenamiento impulsado por la intendenta electa Soledad Núñez.
